その他の製造業・兵庫県・101〜300人
東洋ナッツ食品株式会社の通信簿
東洋ナッツ食品が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東洋ナッツ食品は兵庫県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。
公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(13.6%)は上位24%です。
平均勤続年数は男性17.8年・女性11.6年で、男性の方が6.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)
- 月平均の所定外労働時間:8.5時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数:12.3日
- 従業員の平均年齢:44.1歳
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17.8年 | 11.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 29% | — |
| 管理職 | 13.6% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 35% |
| 契約社員 | 52% |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 8人 | 0人 |
| 2年度前 | 1人 | 0人 |
| 3年度前 | 0人 | 0人 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1140001019041
- 所在地
- 兵庫県神戸市東灘区深江浜町30番地
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:230人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
東洋ナッツ食品の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。
東洋ナッツ食品の平均勤続年数は?
男性17.8年、女性11.6年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。
東洋ナッツ食品の女性管理職の割合は?
13.6%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。
兵庫県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年03月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。