専門・技術サービス・京都府・10〜100人

株式会社岡墨光堂の通信簿

岡墨光堂が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

14.3時間中央値 10.3時間

3下位37%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

54.5%中央値 20%

4上位14%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

岡墨光堂は京都府の専門・技術サービスの会社（従業員10〜100人）です。

とくに女性管理職の割合（54.5%）は、比べた相手の中で上位14%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年7月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.3時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）○年度開始時の業務に関して、設計時の人数等から業務量を班（グループ）単位で集計し、数値で把握する。 ○一定の班に業務が偏らないよう、年度の途中で、新規事業が決定する度に、上記の数値を勘案して担当者に振り分ける。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
修復部	—	100%

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
技術部	66.6%	81.8%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	50%	—
管理職	54.5%	—
役員	50%	—

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
技術部	75.8%
総務部	33.3%

採用・定着

採用の競争倍率
区分	男性	女性
技術部	—	4倍

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（2段階目）

公表している制度

短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 7130001020168
所在地: 京都府京都市中京区富小路通三条上る福長町１１３・１１５・１１７・１１８番合地
業種: 学術研究、専門・技術サービス業
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：33人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

岡墨光堂の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.3時間です（対象：正社員）（2025年7月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。

岡墨光堂の女性管理職の割合は？

54.5%です（2025年7月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。

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この会社のデータの最終更新日：2025年10月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。