卸売・小売・京都府・101〜300人

光伝導機株式会社の通信簿

光伝導機が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
14.5年中央値 11.4年
4上位26%
女性管理職管理職に占める女性の割合
7.1%中央値 10%
3下位44%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
77.6中央値 70.8
4上位30%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

光伝導機は京都府の卸売・小売の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ(平均14.5年)は比べた相手の中で上位26%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性77.6)は上位30%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員14.2年14.7年
パート6.4年2.9年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職7.1%1人 / 14人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員30.6%
パート11.1%
派遣労働者65.4%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者77.6
正規雇用76.2
非正規雇用87.6

会社の注記うち正規雇用労働者:他社への出向者は除く。 賃金:通勤手当等を除く。

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7130001011514
所在地
京都府京都市南区吉祥院石原京道町1番地の1
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:225人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

●各種生産設備用機械部品の販売 1947年の創業以来、技術立国日本の礎となってきた高度先端技術のサプライヤーとしてお客様とともに歩み、商品・サービス・仕事品質の「価値ある営業力」を提供してまいりました。これからもわたしたちは「Responses&Solutions」を基軸とし、お客様の抱える問題点や現状を解決し新たな価値を生み出すため、問題解決・企画提案型の企業としてともに進んでいきます。 全方位型のオンデマンド企業として、お客様の満足に加え、地球環境保全についてもリードし…

よくある質問

光伝導機の平均勤続年数は?

男性14.2年、女性14.7年です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,131社)の中央値は11.4年です。

光伝導機の女性管理職の割合は?

7.1%です(管理職14人のうち女性2,351人)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。

光伝導機の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は77.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。