その他の製造業・大阪府・101〜300人

エム・エフ・ヴィ株式会社の通信簿

エム・エフ・ヴィが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
14時間中央値 11.7時間
3下位41%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
11%中央値 4.5%
4上位30%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
61.3中央値 73
2下位20%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

エム・エフ・ヴィは大阪府のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(11%)は、比べた相手の中で上位30%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性61.3)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)勤怠システムにて労働時間を正確に把握、有給休暇の取得実績・予定の管理

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職11%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員34%
パート社員87%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年5月1日~2026年4月30日
対象女性の賃金
全労働者61.3
正規雇用68.7
非正規雇用85.5

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7122001001017
所在地
大阪府東大阪市柏田本町15番8号
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:133人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

各種プラスチック製品の開発、製造、販売

よくある質問

エム・エフ・ヴィの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。

エム・エフ・ヴィの女性管理職の割合は?

11%です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

エム・エフ・ヴィの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は61.3です(全労働者)。対象期間は2025年5月1日~2026年4月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。