情報通信(IT)・東京都・101〜300人

株式会社オノフの通信簿

オノフが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
20時間中央値 10.6時間
2下位15%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
2.2年中央値 7.3年
2下位10%
女性管理職管理職に占める女性の割合
23.1%中央値 15.6%
3上位34%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

オノフは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、勤続年数(平均2.2年)は短めと残業時間(月20時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2022年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):20時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
制作10.9時間
管理11.6時間
アルバイト0.6時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)フルフレックス制度導入

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
制作2.3年2.1年
管理2.6年2.5年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職23.1%3人 / 13人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
制作46%
管理50%

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7120001106100
所在地
東京都渋谷区神宮前3丁目35番19号バティマン・イケダ4F
業種
情報通信業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:120人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

オノフの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20時間です(対象:基幹的な職種)(2022年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の880社)の中央値は10.6時間です。

オノフの平均勤続年数は?

男性2.3年、女性2.1年です(2022年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の676社)の中央値は7.3年です。

オノフの女性管理職の割合は?

23.1%です(管理職13人のうち女性1,281人)(2022年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。

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この会社のデータの最終更新日:2025年10月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。