卸売・小売・大阪府・101〜300人
株式会社山福の通信簿
山福が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
17.7年中央値 11.4年
4上位10%
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.7%中央値 10%
3下位34%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
55.4中央値 70.8
2下位16%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
山福は大阪府の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均17.7年）は、比べた相手の中で上位10%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性55.4）は大きめです。
平均勤続年数は男性20.2年・女性15.2年で、男性の方が5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 20.2年 | 15.2年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 28.1% |
| 非正社員 | 19.8% |
| 全体 | 47.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 55.4 |
| 正規雇用 | 72.9 |
| 非正規雇用 | 63.1 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 7120001071534
- 所在地
- 大阪府大阪市北区曾根崎２丁目１０番１３号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：255人）
- データの対象
- グループ（連結等）
よくある質問
山福の平均勤続年数は？
男性20.2年、女性15.2年です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
山福の女性管理職の割合は？
3.7%です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
山福の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は55.4です（全労働者）。対象期間は2025年6月1日～2026年5月31日。
大阪府の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。