建設業・栃木県・10〜100人

株式会社 小堀建設の通信簿

小堀建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
22.5時間中央値 10.5時間
2下位15%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
9.1%中央値 6.9%
3上位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
63.8中央値 70.6
3下位35%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

小堀建設は栃木県の建設業の会社(従業員10〜100人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間(月22.5時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):22.5時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)年次有給休暇取得促進のため、有給取得奨励日を設定する。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級38.9%—
管理職9.1%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
管理職9.1%
一般職39.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年10月1日~2025年10月31日
対象女性の賃金
全労働者63.8
正規雇用70.9
非正規雇用41.3

会社の注記対象期間:事業年度令和7年度(2024年11月1日から2025年10月31日まで 賃 金:基本給、超勤含む手当、賞与含む(退職金、通勤手当は除く) 正 社 員:当社への出向者なし パート・有期社員:パートタイマ・嘱託社員を含み、派遣社員は除く

会社の基本情報

法人番号
7060001013352
所在地
栃木県矢板市扇町2丁目6番32号
業種
建設業/住宅
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:81人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

建築事業

よくある質問

小堀建設の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22.5時間です(対象:正社員)(2026年8月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

小堀建設の女性管理職の割合は?

9.1%です(2026年8月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

小堀建設の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は63.8です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年10月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。