建設業・栃木県・10〜100人

栄商事株式会社の通信簿

栄商事が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
83%中央値 66.4%
4上位18%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
14.3年中央値 10.6年
4上位25%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 6.9%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
79.7中央値 70.6
4上位26%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

栄商事は栃木県の建設業の会社(従業員10〜100人)です。

公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに有給の取りやすさ(取得率83%)は比べた相手の中で上位18%、勤続年数の長さ(平均14.3年)は上位25%です。

平均勤続年数は男性19年・女性9.6年で、男性の方が9.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年1月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:83%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員83%
嘱託職員83%

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員19年9.6年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級20%1人 / 5人
管理職0%0人 / 14人
役員20%1人 / 5人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員25%
嘱託職員0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年10月1日~2025年9月30日
対象女性の賃金
全労働者79.7
正規雇用69.5

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性1人

会社の基本情報

法人番号
8060001001959
所在地
栃木県宇都宮市元今泉7丁目31番11号
業種
建設業/その他建設業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:40人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

交通安全施設、道路防災施設、橋梁補修、電気設備、電気通信、区画線、土木資材、OA機器

よくある質問

栄商事の有給休暇の取得率は?

83%です(2026年1月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。

栄商事の平均勤続年数は?

男性19年、女性9.6年です(2026年1月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

栄商事の女性管理職の割合は?

0%です(管理職14人のうち女性1,946人)(2026年1月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

栄商事の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は79.7です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年01月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。