建設業・栃木県・10〜100人
株式会社 舘林工業の通信簿
舘林工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
舘林工業は栃木県の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに有給の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（20%）は上位23%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均7年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）時間外労働を削減するため、ミーティングを活用して業務状況の情報共有を強化、またリモート会議による時間削減を計り参加率を上げ効率化に向けて協力し合う職場環境を作っている。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 75% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 8年 | 6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 20% | — |
会社の注記平成28年4月1日付 総務課長に登用
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 15% |
採用・定着
中途採用の実績：男性10人・女性0人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7060001013179
- 所在地
- 栃木県大田原市佐良土１１６４番地
- 業種
- 建設業／住宅
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：46人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
建設業
よくある質問
舘林工業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7時間です（対象：正社員）（2024年12月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
舘林工業の有給休暇の取得率は？
100%です（対象：正社員）（2024年12月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
舘林工業の男性の育休取得率は？
男性75%、女性100%です（2024年12月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
舘林工業の平均勤続年数は？
男性8年、女性6年です（2024年12月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
舘林工業の女性管理職の割合は？
20%です（2024年12月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
栃木県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年01月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。