建設業・茨城県・101〜300人
常総開発工業株式会社の通信簿
常総開発工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
11年中央値 10.6年
3上位47%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 6.9%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
常総開発工業は茨城県の建設業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
平均勤続年数は男性18年・女性4年で、男性の方が14年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年6月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 0% | 0% |
| 事務職 | 0% | 33% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 18年 | 4年 |
| 事務職 | 20年 | 13年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 16.7% | 2人 / 12人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 19人 |
| 役員 | 0% | — |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7050001038350
- 所在地
- 茨城県神栖市賀２１０８番地８
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：144人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
常総開発工業の男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2024年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
常総開発工業の平均勤続年数は？
男性18年、女性4年です（2024年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
常総開発工業の女性管理職の割合は？
0%です（管理職19人のうち女性1,946人）（2024年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
茨城県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年08月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。