その他の製造業・千葉県・101〜300人

行徳紙工株式会社の通信簿

行徳紙工が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.5%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
48.7中央値 73
1下位7%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

行徳紙工は千葉県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性48.7)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年10月時点)。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—

会社の注記2026年10月19日現在。管理職は課長級以上(役員を除く)を対象とし、管理職4人のうち女性は0人です。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員20.9%
パート64.3%

会社の注記2026年10月19日現在。正社員91人(うち女性19人)、パート14人(うち女性9人)。

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年5月1日~2026年4月30日
対象女性の賃金
全労働者48.7
正規雇用50.6
非正規雇用130.2

会社の注記対象労働者は正社員およびパート労働者です。賃金は給与・賞与・通勤手当を含み、役員報酬・退職金は含みません。対象事業年度中の労働者数および男女比に大きな変動がないため、人員数は2026年4月30日現在の在籍人数を使用しています。パート労働者の人数は、労働時間による換算を行っていません。

採用・定着

中途採用の実績:男性9人・女性3人

会社の基本情報

法人番号
7040001026042
所在地
千葉県市川市市川南2丁目2番3号
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:112人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

当社は昭和20年10月、製紙業界屈指の名門 北越製紙㈱市川工場(当時)の直系関連企業として、紙製造工程のうち原料部門、仕上部門を担当して75余年、紙の生産を通じて日本文化、社会生活の向上に貢献してきております。また、昭和55年5月 市川工場で生産されるコート白ボールの主原料である古紙の集荷業界にも進出、市、自治会、子供会、PTA等 ボランティア活動にも協力し、資源リサイクル運動を通じて、地域社会にも貢献する従業員112余命の中堅安定企業であります。

よくある質問

行徳紙工の女性管理職の割合は?

0%です(2026年10月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

行徳紙工の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は48.7です(全労働者)。対象期間は2025年5月1日~2026年4月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。