医療・福祉・神奈川県・1001〜5000人
プラウドライフ株式会社の通信簿
プラウドライフが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
プラウドライフは神奈川県の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（32.9%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規社員 | 100% | 100% |
会社の注記厚労省定義②（育児目的の休暇を含む）に従い算出（2026年6月更新済）
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 32.9% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規社員 | 65.5% |
| パートタイム従業員 | 90.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.7 |
| 正規雇用 | 83.5 |
| 非正規雇用 | 104.2 |
会社の注記・対象期間：2025年度（2025年４月１日～2026年３月31日） ・賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く ・正規雇用労働者：短時間勤務者を含み、社外からの出向受入社員、対象期間中に満期で国内在籍していない社員（休職、入社、退社等）等を除く ・パート・有期労働者：有期契約社員（定年再雇用社員を含む）、パートタイムを含み、派遣社員を除く
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7021001035175
- 所在地
- 神奈川県川崎市川崎区砂子１丁目２番地４川崎砂子ビルディング８階
- 業種
- 医療、福祉／福祉
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,205人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
有料老人ホーム等の企画・管理・運営
よくある質問
プラウドライフの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の200社）の中央値は68.5%です。
プラウドライフの女性管理職の割合は？
32.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
プラウドライフの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は71.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
神奈川県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。