医療・福祉・神奈川県・5001人以上

株式会社ツクイの通信簿

ツクイが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

9.8時間中央値 6.5時間

2下位25%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

77.5%中央値 72.7%

3上位35%

男性の育休男性の育児休業取得率

86.7%中央値 68.5%

4上位22%

勤続年数平均継続勤務年数

7.8年中央値 8.1年

3下位47%

女性管理職管理職に占める女性の割合

52%中央値 44.4%

4上位29%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

99.1中央値 76.3

5上位3%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ツクイは神奈川県の医療・福祉の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性99.1）は比べた相手の中で上位3%、男性の育休の取りやすさ（取得率86.7%）は上位22%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月9.8時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.8時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・帰ろう7制度午後7時半にパソコン上にアラートを表示し退勤を促す制度・毎月15日時点で当月の見込み時間外データを配信し、長時間労働防止を促進・衛生委員会にて過重労働リスクの共有、課題検討

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
対象とする労働者すべて	77.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
対象とする労働者すべて	86.7%	96.7%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	8年	7.6年
非常勤	4.8年	7.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	57.8%	439人 / 759人
管理職	52%	408人 / 784人
役員	20%	1人 / 5人

会社の注記取締役・監査役を除く／ 2026年8月時点

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
その他(取締役・監査役を除く)	71.8%
正社員	68.3%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
対象とする労働者全て	66.9%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	99.1
正規雇用	92
非正規雇用	123.9

会社の注記・正規雇用労働者：取締役を除く社員出向先の社員は含まない（出向元の社員を含む）・非正規雇用労働者：パートタイム労働者他社からの派遣社員は除くパートタイム労働者は実人数で算出

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 1020001136162
所在地: 神奈川県横浜市港南区上大岡西１丁目６番１号
業種: 医療、福祉／その他医療、福祉
従業員: 5001人以上（しょくばらぼ掲載：21,000人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

グループ会社の経営管理デイサービス在宅介護サービス（訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援）居住系介護サービス（有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホーム）

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よくある質問

ツクイの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.8時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の143社）の中央値は6.5時間です。

ツクイの有給休暇の取得率は？

77.5%です（対象：とする労働者すべて）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の113社）の中央値は72.7%です。

ツクイの男性の育休取得率は？

男性86.7%、女性96.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の200社）の中央値は68.5%です。

ツクイの平均勤続年数は？

男性8年、女性7.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の154社）の中央値は8.1年です。

ツクイの女性管理職の割合は？

52%です（管理職784人のうち女性287人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。

ツクイの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は99.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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