医療・福祉・神奈川県・1001〜5000人
医療法人社団康心会の通信簿
康心会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
康心会は神奈川県の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性100.6）は比べた相手の中で上位3%、残業の少なさ（月3.3時間）は上位17%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.3時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎月全体会議にて各施設別の超過勤務状況を報告し改善に努めている
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 43.4% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 54% |
| 常用雇用労働者 | 67% |
| 非正規雇用労働者 | 40% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 41% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 100.6 |
| 正規雇用 | 69.5 |
| 非正規雇用 | 142.9 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2021005001582
- 所在地
- 神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎２丁目２番地３号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,419人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
康心会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.3時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の143社）の中央値は6.5時間です。
康心会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の200社）の中央値は68.5%です。
康心会の女性管理職の割合は？
43.4%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
康心会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は100.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
神奈川県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。