建設業・神奈川県・10〜100人

三伸建設株式会社の通信簿

三伸建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
15時間中央値 10.5時間
3下位37%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
3%中央値 66.4%
1下位4%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
22.5年中央値 10.6年
5上位4%
女性管理職管理職に占める女性の割合
20%中央値 6.9%
4上位23%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三伸建設は神奈川県の建設業の会社(従業員10〜100人)です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均22.5年)は比べた相手の中で上位4%、女性管理職の割合(20%)は上位23%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率3%)は低めです。

平均勤続年数は男性20年・女性25年で、女性の方が5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:平成29年1月)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)組織のトップからの長時間労働是正に関する強いメッセージの発信

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員3%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員20年25年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員80%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%0人 / 0人
管理職20%1人 / 5人
役員20%1人 / 5人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員8%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
基幹的な職種8%

採用・定着

中途採用の実績:男性11人・女性1人

会社の基本情報

法人番号
7021001015763
所在地
神奈川県相模原市南区麻溝台3483番地
業種
建設業/住宅
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:12人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

三伸建設の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15時間です(対象:正社員)(平成29年1月)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

三伸建設の有給休暇の取得率は?

3%です(対象:正社員)(平成29年1月)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。

三伸建設の男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(平成29年1月)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。

三伸建設の平均勤続年数は?

男性20年、女性25年です(平成29年1月)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

三伸建設の女性管理職の割合は?

20%です(管理職5人のうち女性1,946人)(平成29年1月)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

神奈川県の建設業の会社

神奈川県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

建設業の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2017年03月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。