建設業・神奈川県・10〜100人
三伸建設株式会社の通信簿
三伸建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
三伸建設は神奈川県の建設業の会社(従業員10〜100人)です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均22.5年)は比べた相手の中で上位4%、女性管理職の割合(20%)は上位23%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率3%)は低めです。
平均勤続年数は男性20年・女性25年で、女性の方が5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:平成29年1月)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)組織のトップからの長時間労働是正に関する強いメッセージの発信
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 3% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 20年 | 25年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 80% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 0人 |
| 管理職 | 20% | 1人 / 5人 |
| 役員 | 20% | 1人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 基幹的な職種 | 8% |
採用・定着
中途採用の実績:男性11人・女性1人
会社の基本情報
- 法人番号
- 7021001015763
- 所在地
- 神奈川県相模原市南区麻溝台3483番地
- 業種
- 建設業/住宅
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:12人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
三伸建設の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15時間です(対象:正社員)(平成29年1月)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。
三伸建設の有給休暇の取得率は?
3%です(対象:正社員)(平成29年1月)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。
三伸建設の男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(平成29年1月)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。
三伸建設の平均勤続年数は?
男性20年、女性25年です(平成29年1月)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。
三伸建設の女性管理職の割合は?
20%です(管理職5人のうち女性1,946人)(平成29年1月)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。
神奈川県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2017年03月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。