宿泊・飲食・神奈川県・301〜500人
株式会社ホテル、ニューグランドの通信簿
ホテル、ニューグランドが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ホテル、ニューグランドは神奈川県の宿泊・飲食の会社(従業員301〜500人)です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均11.4年)は上位25%です。
平均勤続年数は男性16.8年・女性5.9年で、男性の方が10.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 16.8年 | 5.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 12.2% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 48% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.6 |
| 正規雇用 | 73.9 |
| 非正規雇用 | 55.3 |
会社の注記・50歳以上の正規雇用者は女性スタッフは7名のみ、若手層(20代、30代)の女性スタッフの割合が多い。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7020001028858
- 所在地
- 神奈川県横浜市中区山下町10番地
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業/その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:307人)
- 証券コード
- 9720(スタンダード(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
ホテル業
よくある質問
ホテル、ニューグランドの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の192社)の中央値は33.3%です。
ホテル、ニューグランドの平均勤続年数は?
男性16.8年、女性5.9年です(2025年12月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の186社)の中央値は8.8年です。
ホテル、ニューグランドの女性管理職の割合は?
12.2%です(2025年12月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の319社)の中央値は12.9%です。
ホテル、ニューグランドの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は63.6です(全労働者)。対象期間は2024年12月16日~2025年12月15日。
神奈川県の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年03月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。