情報通信(IT)・東京都・101〜300人
株式会社ヒッツカンパニーの通信簿
ヒッツカンパニーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ヒッツカンパニーは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員101〜300人)です。
公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(60%)は上位6%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均3.7年)は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0.5時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 0.5時間 |
| 契約社員 | 5.5時間 |
会社の注記範囲:全社員
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 72% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
会社の注記育児休暇取得率100%
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 4.4年 | 3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 50% | 5人 / 10人 |
| 管理職 | 60% | 3人 / 5人 |
| 役員 | 14.3% | 1人 / 7人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 49% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 63% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 90 |
| 正規雇用 | 90 |
採用・定着
中途採用の実績:男性0人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1.5倍 | 1.2倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7013201018266
- 所在地
- 東京都新宿区新宿2丁目19番1号ビッグス新宿ビル10F
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:157人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
・イベント・プロモーション ・セールスアウトソーシング ・アライアンス ・オフィスソリューション
よくある質問
ヒッツカンパニーの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.5時間です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の880社)の中央値は10.6時間です。
ヒッツカンパニーの有給休暇の取得率は?
72%です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の615社)の中央値は73%です。
ヒッツカンパニーの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年5月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の626社)の中央値は75%です。
ヒッツカンパニーの平均勤続年数は?
男性4.4年、女性3年です(2026年5月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の676社)の中央値は7.3年です。
ヒッツカンパニーの女性管理職の割合は?
60%です(管理職5人のうち女性1,281人)(2026年5月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。
ヒッツカンパニーの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は90です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。
東京都の情報通信(IT)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。