情報通信(IT)・東京都・10〜100人
VAJデジタルデザイン株式会社の通信簿
VAJデジタルデザインが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
VAJデジタルデザインは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員10〜100人)です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合(25%)は、比べた相手の中で上位28%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月19時間)は長めと男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年10月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):19時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 19時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 4.2年 | 5.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 25% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 48% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
採用・定着
中途採用の実績:男性5人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 3倍 | 1.6倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7011001053013
- 所在地
- 東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:15人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
VAJデジタルデザインの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19時間です(対象:基幹的な職種)(2025年10月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の880社)の中央値は10.6時間です。
VAJデジタルデザインの男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2025年10月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の626社)の中央値は75%です。
VAJデジタルデザインの平均勤続年数は?
男性4.2年、女性5.4年です(2025年10月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の676社)の中央値は7.3年です。
VAJデジタルデザインの女性管理職の割合は?
25%です(2025年10月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。
東京都の情報通信(IT)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年11月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。