情報通信(IT)・東京都・101〜300人

日本電算企画株式会社の通信簿

日本電算企画が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
0時間中央値 10.6時間
5最高水準
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
11.6年中央値 7.3年
4上位22%
女性管理職管理職に占める女性の割合
10.3%中央値 15.6%
3下位38%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
80.6中央値 79.1
3上位44%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

日本電算企画は東京都の情報通信(IT)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに残業の少なさ(月0時間)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均11.6年)は上位22%です。

平均勤続年数は男性15.1年・女性8.2年で、男性の方が6.9年長くなっています。

残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間(週40時間)を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
技術職10時間
一般職3.4時間
非正規社員0時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
技術職15.1年8.2年
一般職21.7年15.8年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
技術職100%100%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職10.3%3人 / 29人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
技術職18.1%
一般職65.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
技術職25%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年7月1日~2026年6月30日
対象女性の賃金
全労働者80.6
正規雇用77.9
非正規雇用89

会社の注記非正規労働者の内、月給契約者を非正規雇用労働者、時給契約者をパート(時給)労働者として産出している。 (算出方法について) 非正規雇用労働者の内、契約時間が週5日未満の者については週5労働に換算して算出している。主に退職後の継続雇用者となる。 パート(時給)労働者については、時給での比較としている。 (差異について) 正規雇用社員は雇用管理区分にかかわらず同一賃金テーブルを採用しており、女性社員の方が勤続年数が短い割合が高いため(近年採用者数が増加している)差異が生じている。 非正規雇用労働者は業務内容で月給を定…

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7010401022973
所在地
東京都新宿区下宮比町2番26号
業種
情報通信業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:104人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

システムインテグレーションサービス (情報システム設計/開発) システム運用管理サービス

よくある質問

日本電算企画の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です(対象:非正規社員)(2026年7月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の880社)の中央値は10.6時間です。

日本電算企画の平均勤続年数は?

男性15.1年、女性8.2年です(2026年7月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の676社)の中央値は7.3年です。

日本電算企画の女性管理職の割合は?

10.3%です(管理職29人のうち女性1,281人)(2026年7月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。

日本電算企画の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は80.6です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。