情報通信（IT）・東京都・10人未満
いきいきメディケアサポート株式会社の通信簿
いきいきメディケアサポートが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
いきいきメディケアサポートは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員10人未満）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（67%）は比べた相手の中で上位4%、残業の少なさ（月7時間）は上位29%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率58%）は低めと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年1月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7時間（対象：正社員）
会社の注記2023年1月24日時点
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 社員 | 58% |
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：7時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：8.5日
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 67% | — |
会社の注記2023年1月24日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 67% |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 0人 | 0人 |
| 2年度前 | 0人 | 0人 |
| 3年度前 | 0人 | 0人 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010001139193
- 所在地
- 東京都千代田区内神田２丁目１４番１０号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 10人未満（しょくばらぼ掲載：7人）
- 創業
- 2011年
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
訪問看護・リハビリテーション事業所向けに訪問看護記録、診療報酬明細書作成支援 サービスを提供するヘルスケア支援システム事業
よくある質問
いきいきメディケアサポートの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7時間です（対象：正社員）（2023年1月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。
いきいきメディケアサポートの有給休暇の取得率は？
58%です（対象：社員）（2023年1月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。
いきいきメディケアサポートの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2023年1月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。
いきいきメディケアサポートの女性管理職の割合は？
67%です（2023年1月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2023年02月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。