情報通信(IT)・東京都・101〜300人

アルファテック・ソリューションズ株式会社の通信簿

アルファテック・ソリューションズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
27.4時間中央値 10.6時間
1下位4%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
61.3%中央値 73%
2下位21%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 75%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
7.2年中央値 7.3年
3下位50%
女性管理職管理職に占める女性の割合
10%中央値 15.6%
3下位38%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
80.1中央値 79.1
3上位46%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

アルファテック・ソリューションズは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月27.4時間)は長めと有給休暇の取得率(取得率61.3%)は低めです。

平均勤続年数は男性10.6年・女性3.7年で、男性の方が6.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):27.4時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職(営業)30.3時間
総合職(技術)24.9時間
総合職(スタッフ)20.5時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)勤怠システムからの長時間アラートメールと所定時間での管理徹底

年次有給休暇の取得率:61.3%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
総合職(営業)52%
総合職(技術)62.4%
総合職(スタッフ)65.4%
管理職60.2%

会社の注記コロナ以降テレワーク取得が進んだこと、スーパーフレックス(コアタイムなし)であることから有休に頼らず育児、介護にあたることができるためコロナ以前比として10%程度下がっております。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職(営業)100%—
総合職(スタッフ)—100%

会社の注記女性の育休取得率および復帰率100%は2015年から継続して更新しており、男性育休取得も増加傾向にあります。

平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職(営業)10.6年3.7年
総合職(技術)14.7年7.1年
総合職(スタッフ)15.6年15.3年

会社の注記現在新卒採用を強化しており、女性全員のうち入社5年未満の社員が51%となることで、勤続年数を押し下げる要因となっています。

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
総合職(営業)100%33%
総合職(技術)57%100%
総合職(スタッフ)0%67%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級23.5%4人 / 17人
管理職10%4人 / 40人
役員0%—

会社の注記サブマネージャ―の人数を指します。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職(営業)28.2%
総合職(技術)24.8%
総合職(スタッフ)60.4%
管理職8.8%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職(営業)47%
総合職(技術)46%
管理職50%

会社の注記性別を問わず、積極的な新卒、中途採用を行っております。

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者80.1
正規雇用76.6
非正規雇用66.7

会社の注記同一の職種および業務範囲において性別による賃金差異はなく、男女間の賃金差異は縮小傾向にあります。

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性0人

採用の競争倍率
区分男性女性
総合職(営業)24.5倍4.7倍
総合職(技術)20.3倍6.4倍
管理職77倍18倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7010001134236
所在地
東京都品川区大井1丁目20番10号
業種
情報通信業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:292人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・ITインフラ及び情報系アプリケーションシステムの 企画・設計、開発・構築、導入・展開、保守・運用 ・ITシステムに関するハードウェア/ソフトウェアの販売

よくある質問

アルファテック・ソリューションズの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で27.4時間です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の880社)の中央値は10.6時間です。

アルファテック・ソリューションズの有給休暇の取得率は?

61.3%です(2025年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の615社)の中央値は73%です。

アルファテック・ソリューションズの男性の育休取得率は?

男性100%です(2025年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の626社)の中央値は75%です。

アルファテック・ソリューションズの平均勤続年数は?

男性10.6年、女性3.7年です(2025年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の676社)の中央値は7.3年です。

アルファテック・ソリューションズの女性管理職の割合は?

10%です(管理職40人のうち女性1,281人)(2025年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。

アルファテック・ソリューションズの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は80.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

東京都の情報通信(IT)の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

情報通信(IT)の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年09月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。