情報通信(IT)・東京都・101〜300人
株式会社エフ・ディー・シーの通信簿
エフ・ディー・シーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
エフ・ディー・シーは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員101〜300人)です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性90)は比べた相手の中で上位14%、勤続年数の長さ(平均12年)は上位21%です。
平均勤続年数は男性14.1年・女性9.8年で、男性の方が4.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):7.2時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)社内勤怠管理システムによる稼働状況管理 過重労働者注意カード発行による過重労働者のケア
年次有給休暇の取得率:77.8%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 14.1年 | 9.8年 |
| 営業職(※女性0人) | 23.6年 | — |
| 事務職 | 18.2年 | 19.2年 |
会社の注記営業職は男性のみのため算出不可。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 8.1% | 3人 / 37人 |
会社の注記管理職:課長、次長、専任部長、部長、本部長、マネージャー、ゼネラルマネージャー 男性の管理職登用比率:34/162×100=20.99% 女性の管理職登用比率: 3/ 34×100= 8.82%
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 13.2% |
| 営業職(※女性0人) | 0% |
| 事務職 | 57.1% |
会社の注記営業職は男性のみ。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 12.5% |
| 営業職(採用0名) | 0% |
| 事務職(採用0名) | 0% |
会社の注記営業職と事務職は求人をしていないため採用なし。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 90 |
| 正規雇用 | 90.6 |
会社の注記非正規雇用労働者は契約社員、パート、アルバイトを指す。 休職者を除く。 非正規労働者が男性しかいないため、賃金の差異は算出不可。 全労働者には非正規の男性を含むため、正規の賃金差異と差分あり。
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 4.8倍 | 3.9倍 |
| 営業職(採用0人) | 0倍 | 0倍 |
| 事務職(採用0人) | 0倍 | 0倍 |
会社の注記内定者を含む。営業職と事務職は求人をしていないため採用倍率算出不可。
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010001134211
- 所在地
- 東京都千代田区神田須田町2丁目17番18号クリスタルビル5階
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:198人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
コンピュータソフトウェアの設計開発
よくある質問
エフ・ディー・シーの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.2時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の880社)の中央値は10.6時間です。
エフ・ディー・シーの有給休暇の取得率は?
77.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の615社)の中央値は73%です。
エフ・ディー・シーの平均勤続年数は?
男性14.1年、女性9.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の676社)の中央値は7.3年です。
エフ・ディー・シーの女性管理職の割合は?
8.1%です(管理職37人のうち女性1,281人)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。
エフ・ディー・シーの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は90です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の情報通信(IT)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年09月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。