情報通信（IT）・東京都・101〜300人
メディカル・データ・ビジョン株式会社の通信簿
メディカル・データ・ビジョンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
メディカル・データ・ビジョンは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性62.3）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 12.5時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 75% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 7.1年 | 5.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 12.1% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 37.8% |
会社の注記2025年度中に選考書類を受け取った新卒・中途含むすべての人数のうち、実際に入社された人数の中で女性の割合 新卒に関しては2024年4月入社予定者
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 62.3 |
| 正規雇用 | 62.3 |
会社の注記非正規雇用の方に男性がいないため、記載しておりません。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010001087640
- 所在地
- 東京都千代田区神田美土代町７番地
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：170人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
1. 医療情報統合システムの開発、製作、販売、保守業務 2. 各種医療データの分析、調査、コンサルティング業務 3. 医療機関向け経営コンサルティング業務 4. 各種医療データの運用及び提供サービス業務 5. ポータルサイトの企画、設計、開発、運営
よくある質問
メディカル・データ・ビジョンの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.5時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。
メディカル・データ・ビジョンの男性の育休取得率は？
男性75%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。
メディカル・データ・ビジョンの平均勤続年数は？
男性7.1年、女性5.5年です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。
メディカル・データ・ビジョンの女性管理職の割合は？
12.1%です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
メディカル・データ・ビジョンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は62.3です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。