情報通信（IT）・東京都・101〜300人
株式会社日本信用情報機構の通信簿
日本信用情報機構が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
日本信用情報機構は東京都の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は4.2。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性94.2）は上位7%です。
平均勤続年数は男性9.9年・女性13年で、女性の方が3.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 一般職 | 8.4時間 |
会社の注記対象年度：2025年度／嘱託社員含む
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 役職者 | 89.5% |
| 一般職 | 79.5% |
会社の注記対象年度：2025年度／嘱託社員含む
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 9.9年 | 13年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 31.6% | 6人 / 19人 |
会社の注記部長、グループマネージャー
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 49.5% |
| 嘱託社員 | 20% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 41.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 94.2 |
| 正規雇用 | 90.8 |
| 非正規雇用 | 71.9 |
会社の注記対象年度：2025年度 賃金：基本給、残業手当、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010001033280
- 所在地
- 東京都港区芝公園２丁目４番１号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：116人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
信用情報の収集・登録・管理・提供並びに交流 （貸金業法に基づく指定信用情報機関）
よくある質問
日本信用情報機構の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.4時間です（対象：一般職）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。
日本信用情報機構の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。
日本信用情報機構の平均勤続年数は？
男性9.9年、女性13年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。
日本信用情報機構の女性管理職の割合は？
31.6%です（管理職19人のうち女性1,281人）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
日本信用情報機構の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は94.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。