情報通信(IT)・東京都・101〜300人
日経メディアマーケティング株式会社の通信簿
日経メディアマーケティングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
日経メディアマーケティングは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員101〜300人)です。
公表している5項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均14年)は上位12%です。
平均勤続年数は男性17.1年・女性10.9年で、男性の方が6.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):7時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員(営業) | 7時間 |
| 正社員(管理) | 6.1時間 |
| 正社員(IT) | 11.6時間 |
| 非正社員(シニア嘱託) | 1.3時間 |
| 非正社員(嘱託・短時間等) | 0.3時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17.1年 | 10.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 25% | — |
会社の注記グループ会社からの出向者を男女合計に含む
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 39% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.5 |
| 正規雇用 | 76.3 |
| 非正規雇用 | 103.6 |
会社の注記◇正規雇用労働者:正社員。出向者については、当社から社外への出向者を含み、他社から当社への出向者を除く。 ◇非正規雇用労働者:シニア嘱託等。 当社は、正規、非正規労働者とも採用や配属、賃金、人事考課等において、性別による制度上の差異は設けていない。 正規労働者における男女の賃金差異の要因は、男女の年齢構成の違いによるところが大きい。
採用・定着
中途採用の実績:男性5人・女性7人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010001025724
- 所在地
- 東京都千代田区大手町1丁目3番7号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:174人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
・会員制ビジネス情報サービス「日経テレコン」の販売、サポート。 ・その他、NIKKEI KAI、日経バリューサーチ、POSデータ、ブランディング調査、Webサイト評価診断などの販売、サポート。
よくある質問
日経メディアマーケティングの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の880社)の中央値は10.6時間です。
日経メディアマーケティングの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の626社)の中央値は75%です。
日経メディアマーケティングの平均勤続年数は?
男性17.1年、女性10.9年です(2025年12月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の676社)の中央値は7.3年です。
日経メディアマーケティングの女性管理職の割合は?
25%です(2025年12月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。
日経メディアマーケティングの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は80.5です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
東京都の情報通信(IT)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年02月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。