株式会社アドバンスドシステムテクノロジーの通信簿

ひとことで言うと

アドバンスドシステムテクノロジーは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月22.9時間）は長めと女性管理職の割合（2.9%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：22.9時間（対象：正社員）

会社の注記当社においては、「対象正社員」と「正規雇用労働者」が同一の範囲となるため、雇用管理区分ごとの一月当たりの労働者の平均残業時間の算出結果は同一となります。 このため、記載は省略します。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記男女の賃金および管理職登用状況の差異については、当社における人員構成や平均継続勤務年数等の影響が主な要因であると考えています。当社では創業当初より性別を問わない採用を実施してきましたが、女性志望者が相対的に少ない状況が過去にあり、結果として男性労働者の方が在籍年数の長い人員構成となっています。近年は女性のSE職志望者の増加に伴い女性の採用比率が高まっており、女性労働者は相対的に入社年次の浅い層が多くなっています。 非正規雇用労働者における男女の賃金の差異は、女性は週休3日勤務や短時間勤務を選択している労働者が多い…

採用・定着

中途採用の実績：男性1人・女性2人

制度・認定

公表している制度

• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号

7010001010057

所在地

東京都千代田区九段南２丁目３番２７号

業種

情報通信業

従業員

101〜300人（しょくばらぼ掲載：200人）

データの対象

単体（この会社のみ）

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