情報通信(IT)・東京都・101〜300人
株式会社医学書院の通信簿
医学書院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
医学書院は東京都の情報通信(IT)の会社(従業員101〜300人)です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均19.6年)は比べた相手の中で上位1%、有給の取りやすさ(取得率89%)は上位11%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月15.2時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15.2時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 15.2時間 |
| 継続雇用 | 14時間 |
会社の注記一月当たりの労働者の平均残業時間=「対象労働者ごとに、各月の営業日数×1日の所定労働時間(7時間)を超えた就業時間に法定休日及び法定外休日の労働時間を加算して所定外労働時間を算出し、各月の平均残業時間を求め、その12か月分の合計を12で除して算出した。」
年次有給休暇の取得率:89%
会社の注記対象期間:2025年4月1日から2026年3月31日まで
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 71% | — |
会社の注記対象期間:2025年4月1日から2026年3月31日まで (男性:対象者7名中5名が取得 女性:出産した労働者が0名のため、算定対象者なし)
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 18.1年 | 21年 |
会社の注記2026年3月31日時点の在籍者を対象として算出
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 20% | 8人 / 40人 |
| 役員 | 12.5% | 1人 / 8人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 34.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
会社の注記対象期間:2025年4月1日から2026年3月31日まで (採用人数2名)
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.3 |
| 正規雇用 | 75.5 |
| 非正規雇用 | 167 |
会社の注記対象期間:2025年4月1日から2026年3月31日まで 賃金:基本給、超過労働に対する給与等諸手当、賞与を含み、退職手当、通勤手当等は含まない。 正規雇用労働者:社員および雇用期間の定めのない契約社員 非正規雇用労働者:雇用期間の定めのある契約社員(派遣社員は除く) 差異に関する説明: 女性社員における管理職の人数比率が低いことが、男女間の平均賃金に差を生む一因となっている。 引き続き管理職における女性比率を向上させるべく計画的に推進する。 非正規雇用労働者は男女各1名であり、職種・勤務時間・契約内容の違いによ…
採用・定着
中途採用の実績:男性4人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | — | 41.5倍 |
会社の注記対象期間:2025年4月1日から2026年3月31日まで (採用人数2名)
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010001000561
- 所在地
- 東京都文京区本郷1丁目28番23号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:236人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
医学・看護および関連領域の専門書籍・雑誌・電子媒体の出版
よくある質問
医学書院の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.2時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の880社)の中央値は10.6時間です。
医学書院の有給休暇の取得率は?
89%です(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の615社)の中央値は73%です。
医学書院の男性の育休取得率は?
男性71%です(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の626社)の中央値は75%です。
医学書院の平均勤続年数は?
男性18.1年、女性21年です(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の676社)の中央値は7.3年です。
医学書院の女性管理職の割合は?
20%です(管理職40人のうち女性1,281人)(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。
医学書院の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は75.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の情報通信(IT)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年09月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。