専門・技術サービス・神奈川県・101〜300人

オムニヴィジョン・トレーディング・ホンコン・カンパニー・リミテッドの通信簿

オムニヴィジョン・トレーディング・ホンコン・カンパニー・リミテッドが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

74.7%中央値 72.5%

3上位44%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

4.5%中央値 20%

2下位21%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

49.3中央値 75.9

1下位7%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

オムニヴィジョン・トレーディング・ホンコン・カンパニー・リミテッドは神奈川県の専門・技術サービスの会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性49.3）は大きめと女性管理職の割合（4.5%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：74.7%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	74.7%

会社の注記非正規雇用社員は採用しておりません。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	4.5%	—

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	14%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年7月1日～2026年3月13日
対象	女性の賃金
全労働者	49.3
正規雇用	49.3

会社の注記上記の通り、弊社では非正規雇用の社員はおりません。職務によって給与決定。

制度・認定

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 6700150012867
所在地: 神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目８番１２号アテンドオンタワー１８階
業種: 学術研究、専門・技術サービス業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：235人）
証券コード: 0501（その他）
データの対象: グループ（連結等）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

半導体製品の研究開発業

会社のホームページ

よくある質問

オムニヴィジョン・トレーディング・ホンコン・カンパニー・リミテッドの有給休暇の取得率は？

74.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の342社）の中央値は72.5%です。

オムニヴィジョン・トレーディング・ホンコン・カンパニー・リミテッドの女性管理職の割合は？

4.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。

オムニヴィジョン・トレーディング・ホンコン・カンパニー・リミテッドの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は49.3です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年3月13日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年03月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。