医療・福祉・徳島県・301〜500人

社会福祉法人　さわらび会の通信簿

さわらび会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
1.3時間中央値 4.2時間
4上位13%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
85.1%中央値 73.1%
4上位16%
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 70%
3下位43%
勤続年数平均継続勤務年数
6.2年中央値 9.5年
2下位14%
女性管理職管理職に占める女性の割合
13%中央値 47.1%
1下位4%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
86.7中央値 79.1
4上位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

さわらび会は徳島県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ（月1.3時間）は比べた相手の中で上位13%、有給の取りやすさ（取得率85.1%）は上位16%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（13%）は低めと勤続年数（平均6.2年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.3時間（対象：基幹的な職種）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
介護職0.9時間
看護職3.1時間
調理職0.5時間
事務職0.2時間
ケアマネ職4.8時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）①毎週土曜日は、ノー残業デイ ②シフト勤務の引継ぎ、申し送り事項を整理し、職員間連携を効率化している。

年次有給休暇の取得率：85.1%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
介護職82.1%
看護職67.3%
調理職90.1%
事務職100%
ケアマネ職80%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
介護職50%67.7%
平均継続勤務年数
区分男性女性
介護職6年6.4年
看護職1.6年6.7年
調理職24.1年13.1年
事務職12年7.5年
ケアマネ職5.9年9.7年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
介護職8.2%10.7%
看護0%10.5%
調理職0%4.5%
事務職51%0%
ケアマネ職50%50%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級50%—
管理職13%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
介護職44%
看護職38%
調理職9%
事務職15%
ケアマネ職18%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
介護職52%
看護職47%
調理職50%
事務職0%
ケアマネ職0%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者86.7
正規雇用88
非正規雇用135.7

採用・定着

中途採用の実績：男性24人・女性37人

採用の競争倍率
区分男性女性
介護職2倍1倍
看護職1倍2倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6480005000495
所在地
徳島県徳島市名東町２丁目４５４番地
業種
医療、福祉／福祉
従業員
301〜500人（しょくばらぼ掲載：432人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

社会福祉事業

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よくある質問

さわらび会の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.3時間です（対象：基幹的な職種）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。

さわらび会の有給休暇の取得率は？

85.1%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。

さわらび会の男性の育休取得率は？

男性50%、女性67.7%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。

さわらび会の平均勤続年数は？

男性6年、女性6.4年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。

さわらび会の女性管理職の割合は？

13%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。

さわらび会の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は86.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。