医療・福祉・徳島県・301〜500人

医療法人清和会の通信簿

清和会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
66.6%中央値 70%
3下位48%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
76.9%中央値 47.1%
5上位5%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
76.3中央値 79.1
3下位44%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

清和会は徳島県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合(76.9%)は、比べた相手の中で上位5%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて66.6%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級83.3%5人 / 6人
管理職76.9%10人 / 13人
役員22.2%2人 / 9人

会社の注記係長、科長 / 総師長、副総師長、師長、部長、課長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
法人全体69.3%

会社の注記すべての労働者に占める女性労働者の割合

採用した人に占める女性の割合
区分女性
医師23.5%
看護職87.5%
介護職71.3%
その他コメディカル55.4%
事務職65.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者76.3
正規雇用80.1
非正規雇用86.1

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6480005000330
所在地
徳島県徳島市八万町寺山13番地2
業種
医療、福祉/医療
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:481人)
データの対象
グループ(連結等)

よくある質問

清和会の男性の育休取得率は?

男性66.6%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

清和会の女性管理職の割合は?

76.9%です(管理職13人のうち女性1,678人)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

清和会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は76.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。