卸売・小売・北海道・501〜1000人
株式会社エムデジの通信簿
エムデジが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
エムデジは北海道の卸売・小売の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性81.1)は比べた相手の中で上位12%、有給の取りやすさ(取得率80.6%)は上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均3.7年)は短めと残業時間(月20時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):20時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 22時間 |
| 職務限定職 | 11時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)残業が発生する場合は管理職以上の承認を必須とし、業務時間の適正化を図っている。また、経営会議などの場において、定期的に休日労働時間の展開を行い可視化。
年次有給休暇の取得率:80.6%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 90% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 3.5年 | 3.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 34.5% | 10人 / 29人 |
| 管理職 | 22.2% | 4人 / 18人 |
会社の注記係長・課長代理・担当課長を計上
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 52.3% |
| 派遣社員 | 67.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 40.4% |
| 職務限定職 | 61.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 81.1 |
| 正規雇用 | 91 |
| 非正規雇用 | 121.8 |
採用・定着
中途採用の実績:男性51人・女性42人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 6.8倍 | 6.3倍 |
| 職務限定職 | 16.3倍 | 4.6倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6430001050730
- 所在地
- 北海道小樽市新光1丁目11番1号
- 業種
- 卸売業、小売業/小売
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:608人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
電気通信事業法による通信事業者の通信機器販売及び電気通信サービスの加入手続きに関する代理店業務
よくある質問
エムデジの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20時間です(対象:基幹的な職種)(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。
エムデジの有給休暇の取得率は?
80.6%です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の651社)の中央値は65.5%です。
エムデジの男性の育休取得率は?
男性90%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。
エムデジの平均勤続年数は?
男性3.5年、女性3.8年です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。
エムデジの女性管理職の割合は?
22.2%です(管理職18人のうち女性1,385人)(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。
エムデジの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は81.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
北海道の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。