卸売・小売・北海道・501〜1000人
株式会社 北海道クボタの通信簿
北海道クボタが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
北海道クボタは北海道の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性73）は上位30%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率6.7%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：100%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 35.7% |
| 事務職 | 37.9% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 6.7% | 100% |
| 事務職 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職・事務職（全体） | 15.2年 | 13.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 23% | 17人 / 74人 |
| 管理職 | 8.2% | 16人 / 195人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 1.7% |
| 事務職 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 0% |
| 事務職 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73 |
| 正規雇用 | 73 |
会社の注記女性従業員の92％の方は事務職を希望しており、総合職についている女性が2％しかいないため、仕事の内容により賃金の差が生じている。
採用・定着
中途採用の実績：男性8人・女性3人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6430001021855
- 所在地
- 北海道札幌市西区西町北１６丁目１番１号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：638人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
① トラクター、コンバイン、田植機、牧草作業機、 農業用施設、酪農施設機械等 ② あらゆる農業関連商品 ③ 住宅機器、自動販売機、除雪機等 ④ 健康器具、一般生活用品等 ⑤ ゴルフ場向けグリーン機器
よくある質問
北海道クボタの有給休暇の取得率は？
100%です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。
北海道クボタの男性の育休取得率は？
男性6.7%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
北海道クボタの平均勤続年数は？
男性15.2年、女性13.8年です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
北海道クボタの女性管理職の割合は？
8.2%です（管理職195人のうち女性1,385人）（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
北海道クボタの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
北海道の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。