卸売・小売・青森県・101〜300人

株式会社スズキ自販青森の通信簿

スズキ自販青森が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

6.5%中央値 10%

3下位42%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

67.7中央値 70.8

3下位43%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

17.4%中央値 11.3%

3下位35%

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

スズキ自販青森は青森県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

月平均の所定外労働時間：13.5時間
正社員の有給休暇の平均取得日数：9.4日
従業員の平均年齢：42.5歳

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	16.7%	—
管理職	6.5%	—

会社の注記係長／課長、次長、部長

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	67.7
正規雇用	72
非正規雇用	58.4

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数（若者雇用促進法にもとづく公表）
年度	採用	離職
前年度	12人	1人
2年度前	8人	2人
3年度前	3人	1人

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
短時間勤務制度
研修制度あり
メンター制度あり
自己啓発支援あり
社内検定制度あり

会社の基本情報

法人番号: 6420001001131
所在地: 青森県青森市石江１丁目２１番地３
業種: 卸売業、小売業／商社
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：270人）
創業: 1969年
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

スズキ㈱の製造する商品の青森県総代理店。軽自動車・小型自動車、セニアカーといった福祉車両、漁業・レジャーで活躍する船外機など様々な暮らしに密着した商品を取扱う会社です。

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よくある質問

スズキ自販青森の女性管理職の割合は？

6.5%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。

スズキ自販青森の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は67.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

スズキ自販青森の新卒の離職者数は？

直近3年度の新卒者等の採用23人に対して、離職者数は4人です（17.4%・目安）。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。