不動産・物品賃貸・山形県・10〜100人
株式会社東洋開発の通信簿
東洋開発が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：不動産・物品賃貸・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東洋開発は山形県の不動産・物品賃貸の会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに有給の取りやすさ（取得率102.8%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（66.7%）は上位5%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月16.6時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年11月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16.6時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 16.6時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 102.8% |
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：16.6時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：16.3日
- 従業員の平均年齢：40歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | — | 200% |
会社の注記男性育休該当者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 8.3年 | 7.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 100% | 3人 / 3人 |
| 管理職 | 66.7% | 4人 / 6人 |
| 役員 | 20% | 1人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 76.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 91.7 |
| 正規雇用 | 91.7 |
採用・定着
中途採用の実績：男性0人・女性2人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6390001007231
- 所在地
- 山形県酒田市本町１丁目５番３１号
- 業種
- 不動産業、物品賃貸業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：21人）
- 創業
- 1994年
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
不動産を中核とし、貸主及び借主、売主及び買主、取引業者全ての方に喜んで頂ける業務を提供する。
よくある質問
東洋開発の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.6時間です（対象：基幹的な職種）（2025年11月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の208社）の中央値は10時間です。
東洋開発の有給休暇の取得率は？
102.8%です（対象：正社員）（2025年11月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の163社）の中央値は75.4%です。
東洋開発の平均勤続年数は？
男性8.3年、女性7.9年です（2025年11月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の187社）の中央値は6.7年です。
東洋開発の女性管理職の割合は？
66.7%です（管理職6人のうち女性393人）（2025年11月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の393社）の中央値は11.8%です。
東洋開発の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は91.7です（全労働者）。対象期間は2024年9月1日～2025年8月31日。
山形県の不動産・物品賃貸の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年01月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。