サービス業(その他)・宮城県・301〜500人

蔵王リース株式会社の通信簿

蔵王リースが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 58%
2下位32%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0.3%中央値 11.3%
2下位22%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
70.3中央値 73.9
3下位41%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

蔵王リースは宮城県のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(0.3%)は低めと男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%100%
嘱託社員0%0%
パート社員0%0%
派遣社員0%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0.3%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員24.2%
嘱託社員25%
パート社員79.2%
派遣社員100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年9月1日~2026年8月31日
対象女性の賃金
全労働者70.3
正規雇用74.7
非正規雇用64.6

会社の注記正規雇用労働者について、男性社員は現場職社員が多く、資格手当等がつくため給与水準が高くなっている。一方、女性社員は事務職社員が多く、給与水準が低くなっている。 人数比も女性3割、男性7割と偏っているため、男女の賃金の差異が生じている。 非正規雇用労働者について、男性社員は有資格技術者の嘱託社員が多いが、女性社員は短時間勤務のパートが多いため、男女の賃金の差異が大きくなっている。

会社の基本情報

法人番号
6370801001162
所在地
宮城県名取市ゆりが丘2丁目25番1
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:345人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

建設機械、舗装機械、くるくるダンプ、仮設ハウス、高所作業車、ダンプ、ユニック、発電機、各種小物等のレンタル。

よくある質問

蔵王リースの男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。

蔵王リースの女性管理職の割合は?

0.3%です(2026年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

蔵王リースの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は70.3です(全労働者)。対象期間は2025年9月1日~2026年8月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。