医療・福祉・大分県・301〜500人
社会福祉法人清流共生会の通信簿
清流共生会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
清流共生会は大分県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、勤続年数（平均7.8年）は短めです。
平均勤続年数は男性6年・女性9.5年で、女性の方が3.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 介護職員 | 50% | 100% |
| 看護職員 | 100% | — |
| 保育教諭 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 介護職 | 6年 | 9.5年 |
| 看護職 | 2.3年 | 10.2年 |
| 専門職 | 11.4年 | 10.4年 |
| 保育教諭 | 1.6年 | 7.4年 |
| 調理 | 3.5年 | 8.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 51.6% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 介護職 | 77.6% |
| 看護職 | 97.7% |
| 専門職 | 60.3% |
| 保育教諭 | 88% |
| 調理 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.7 |
| 正規雇用 | 86.9 |
| 非正規雇用 | 108.9 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6320005000494
- 所在地
- 大分県大分市大字森字太郎丸３３６番地
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：406人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
介護事業・障がい事業・認定こども園
よくある質問
清流共生会の男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
清流共生会の平均勤続年数は？
男性6年、女性9.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
清流共生会の女性管理職の割合は？
51.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
清流共生会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は71.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大分県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。