卸売・小売・長崎県・101〜300人
株式会社 宮崎温仙堂商店の通信簿
宮崎温仙堂商店が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
宮崎温仙堂商店は長崎県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均17.5年）は、比べた相手の中で上位11%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性58.6）は大きめです。
平均勤続年数は男性23年・女性12年で、男性の方が11年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6.4時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）週に1回のノー残業デーの設定
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 23年 | 12年 |
| 契約社員 | 9年 | 13年 |
| パート | 22年 | 11年 |
| 再雇用 | 41年 | 43年 |
| 参与 | 8年 | 12年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.6% | 1人 / 28人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 59.9% |
| 再雇用 | 13.3% |
| 契約社員 | 42.2% |
| パート | 73.1% |
| 参与 | 33.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 58.6 |
| 正規雇用 | 49 |
| 非正規雇用 | 68.1 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6310001008170
- 所在地
- 長崎県諫早市大さこ町３００番地
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：260人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医薬品卸売業
よくある質問
宮崎温仙堂商店の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.4時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
宮崎温仙堂商店の平均勤続年数は？
男性23年、女性12年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
宮崎温仙堂商店の女性管理職の割合は？
3.6%です（管理職28人のうち女性2,351人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
宮崎温仙堂商店の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は58.6です（全労働者）。対象期間は2025年3月16日～2026年3月15日。
長崎県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。