医療・福祉・佐賀県・501〜1000人

社会福祉法人寿楽園の通信簿

寿楽園が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
8時間中央値 4.2時間
2下位20%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
79.7%中央値 73.1%
3上位31%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
33.3%中央値 47.1%
2下位23%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
86.4中央値 79.1
4上位28%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

寿楽園は佐賀県の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性86.4)は、比べた相手の中で上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月8時間)は長めと女性管理職の割合(33.3%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)労働時間を可視化し、把握の上、「部署ごとに目標値を決め」削減に向けた対策を講じる。 労働時間の削減が生産性向上につながることを職員に周知し、意識改革を促す。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正職員79.7%
臨時職員82.9%
パート職員93.9%
嘱託職員81.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職33.3%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正職員68.3%
臨時職員83.3%
パート職員71%
嘱託職員100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者86.4
正規雇用87.6
非正規雇用100.4

会社の注記通勤手当・退職金を除く ※正規雇用労働者のうち短時間勤務をしている者(育児短時間勤務者等)や パート労働者については正規雇用労働者の所定労働時間(1日8時間)で 換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6300005004571
所在地
佐賀県三養基郡基山町大字園部2307番地
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:812人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

老人福祉・介護事業、障害者福祉事業など

よくある質問

寿楽園の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

寿楽園の有給休暇の取得率は?

79.7%です(対象:正職員)(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

寿楽園の女性管理職の割合は?

33.3%です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

寿楽園の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は86.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。