医療・福祉・佐賀県・501〜1000人

社会医療法人 祐愛会の通信簿

祐愛会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
2.9時間中央値 4.2時間
3上位33%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
70.2%中央値 73.1%
3下位41%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 70%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
10.1年中央値 9.5年
3上位42%
女性管理職管理職に占める女性の割合
48.2%中央値 47.1%
3上位47%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
76.6中央値 79.1
3下位45%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

祐愛会は佐賀県の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):2.9時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
医師4.9時間
看護職2.4時間
介護職2時間
事務職5.7時間
専門職/その他2.9時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)法人目標(BSC)に「時間外労働の削減」を掲げ、各部署目標へ具体的に反映。各部署長は毎月、部署ごとの残業時間を算出し、月例の部署長会議でその結果を公。会議内では、残業時間の増減要因を分析し、改善策の検討・実施を進めている。

年次有給休暇の取得率:70.2%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
事務職68.4%
看護職85.9%
介護職60.6%
専門職70.3%
医師30.1%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
医師—100%
看護職100%100%
介護職100%100%
事務職—100%
専門職/その他100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
医師11年9.1年
看護職17年14.2年
介護職14.9年10.8年
事務職18年17.5年
専門職/その他12.1年11.3年

会社の注記全体 男性:13.7年、女性:12.4年 差異:1.3年(男性-女性)

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級50%—
管理職48.2%—
役員9%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
医師30%
看護職87.5%
介護職79.8%
事務職75.7%
専門職/その他69.1%

会社の注記全体 女性:76.2%

採用した人に占める女性の割合
区分女性
医師27.2%
看護職93.7%
介護職97%
事務職100%
専門職/その他76.4%

会社の注記全体 女性:82.3%

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者76.6
正規雇用81.3
非正規雇用140.7

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6300005003417
所在地
佐賀県鹿島市大字高津原4306番地
業種
医療、福祉/医療
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:760人)
データの対象
グループ(連結等)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

病院、介護老人保健施設、グループホーム、小規模多機能、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、特定施設、認知症対応型デイサービス

よくある質問

祐愛会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.9時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

祐愛会の有給休暇の取得率は?

70.2%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

祐愛会の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

祐愛会の平均勤続年数は?

男性11年、女性9.1年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

祐愛会の女性管理職の割合は?

48.2%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

祐愛会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は76.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。