医療・福祉・佐賀県・501〜1000人
社会福祉法人唐津市社会福祉協議会の通信簿
唐津市社会福祉協議会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
唐津市社会福祉協議会は佐賀県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（68.2%）は比べた相手の中で上位10%、残業の少なさ（月1.3時間）は上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.3時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）育児をしている人もしていない人も、残業を削減するよう努める。部署ごとにノー残業デーを設定する。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務局 | 0% | 100% |
| 保育園 | 0% | 100% |
| 介護施設 | 0% | 100% |
会社の注記事務局・保育園については、配偶者が出産した男性職員はいませんでした。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 81.3% | 26人 / 32人 |
| 管理職 | 68.2% | 15人 / 22人 |
| 役員 | 18.2% | 2人 / 11人 |
会社の注記係長級：副課長、係長、副係長、主任保育士、管理者 ／ 管理職：事務局長、事務局次長、課長、支所長、園長、苑長、所長、館長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務局 | 87% |
| 保育園 | 98% |
| 介護施設 | 82.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 122.4 |
| 正規雇用 | 101.7 |
| 非正規雇用 | 142.7 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2300005005615
- 所在地
- 佐賀県唐津市二夕子三丁目１５５番地４
- 業種
- 医療、福祉／福祉
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：949人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
社会福祉事業
よくある質問
唐津市社会福祉協議会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.3時間です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
唐津市社会福祉協議会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
唐津市社会福祉協議会の女性管理職の割合は？
68.2%です（管理職22人のうち女性1,678人）（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
唐津市社会福祉協議会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は122.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
佐賀県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。