卸売・小売・山口県・501〜1000人
生活協同組合コープやまぐちの通信簿
コープやまぐちが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
コープやまぐちは山口県の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（15.8%）は、比べた相手の中で上位28%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.7時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）管理職のPCを時間になるとシャットダウンする仕組みを導入し、管理職の意識づけをはかっています。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 15.8% | 6人 / 38人 |
| 役員 | 53.8% | 14人 / 26人 |
会社の注記部長、チーフマネジャー、グループマネジャー、マネジャー、店長、センター長 ／ 令和7年度の実績
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| その他 | 58.9% |
会社の注記全労働者
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 37.5% |
| パートタイム | 73.9% |
会社の注記令和7年度の実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 62.2 |
| 正規雇用 | 81 |
| 非正規雇用 | 112 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 1.8倍 | 1.6倍 |
会社の注記令和7年度の平均値である
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 6250005000659
- 所在地
- 山口県山口市小郡上郷１０９０１－２１
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：980人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
飲食料品小売業
よくある質問
コープやまぐちの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.7時間です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。
コープやまぐちの女性管理職の割合は？
15.8%です（管理職38人のうち女性1,385人）（2026年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
コープやまぐちの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は62.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
山口県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。