医療・福祉・富山県・1001〜5000人
富山県厚生農業協同組合連合会の通信簿
富山県厚生農業協同組合連合会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
富山県厚生農業協同組合連合会は富山県の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均18.6年）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（59.8%）は上位12%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性53.1）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.9時間（対象：基幹的な職種）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 17.8年 | 19.3年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 59.8% | — |
会社の注記看護部長、副看護部長、看護師長、参事、部長、部長代理、技師課長、課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医師 | 38.9% |
| 看護職員 | 92.3% |
| 医療技術職員 | 66.7% |
| 事務員 | 50% |
| 技労員 | 0% |
会社の注記令和７年度
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 53.1 |
| 正規雇用 | 57.8 |
| 非正規雇用 | 33.3 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6230005006633
- 所在地
- 富山県高岡市永楽町５番１０号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,404人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
１．医療に関する事業 ２．保健に関する事業 ３．老人の福祉に関する事業 ４．前各号の事業に附帯する事業
よくある質問
富山県厚生農業協同組合連合会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.9時間です（対象：基幹的な職種）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の143社）の中央値は6.5時間です。
富山県厚生農業協同組合連合会の平均勤続年数は？
男性17.8年、女性19.3年です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の154社）の中央値は8.1年です。
富山県厚生農業協同組合連合会の女性管理職の割合は？
59.8%です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
富山県厚生農業協同組合連合会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は53.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
富山県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。