その他の製造業・富山県・101〜300人

株式会社源の通信簿

株式会社源が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.45項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
12時間中央値 11.7時間
3下位50%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 67%
2下位30%
勤続年数平均継続勤務年数
3.5年中央値 12.8年
1下位3%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.5%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
71.1中央値 73
3下位45%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

株式会社源は富山県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、勤続年数(平均3.5年)は短めと男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):12時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総務部1.5時間
生産部10.7時間
営業部16.4時間
雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
総務部155.5%
生産部66.7%
営業部76.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総務部0%0%
生産部0%0%
営業部0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
総務部4年3年
生産部10.2年20.3年
営業部3.2年12.9年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
総務部0%0%
生産部50%0%
営業部0%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級40%—
管理職0%—
役員20%1人 / 5人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
総務部50%
生産部67%
営業部83.3%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総務部0%
生産部0%
営業部0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者71.1
正規雇用84.8
非正規雇用83.7

会社の注記通勤手当は除く パート労働者については、正規雇用労働者の所定労働時間で換算した人数を基に平均年間賃金を算出している

採用・定着

中途採用の実績:男性4人・女性0人

採用の競争倍率
区分男性女性
総務部1倍0倍
生産部2倍0倍
営業部2倍0倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6230001003171
所在地
富山県富山市南央町37番6
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:182人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

株式会社源の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。

株式会社源の男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。

株式会社源の平均勤続年数は?

男性4年、女性3年です(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。

株式会社源の女性管理職の割合は?

0%です(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

株式会社源の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は71.1です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。