金融・保険・石川県・301〜500人

北陸労働金庫の通信簿

北陸労働金庫が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
6.3時間中央値 9.5時間
4上位23%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
56.1%中央値 72.8%
2下位9%
男性の育休男性の育児休業取得率
116.7%中央値 86%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
17.5年中央値 14.3年
4上位18%
女性管理職管理職に占める女性の割合
27.1%中央値 15.1%
4上位19%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
69.3中央値 65.6
3上位32%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

北陸労働金庫は石川県の金融・保険の会社（従業員301〜500人）です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率116.7%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均17.5年）は上位18%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率56.1%）は低めです。

平均勤続年数は男性20年・女性15年で、男性の方が5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6.3時間（対象：基幹的な職種）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職員(組合員)0.3時間
一般職員0時間
嘱託職員(無期雇用)0時間
雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
総合職員56.1%
一般職員66.3%
嘱託職員(無期雇用)81.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職員116.7%100%
一般職員0%0%
嘱託職員(無期雇用)0%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職員20年15年
一般職員—14年
嘱託職員(無期雇用)4年6年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級39.6%40人 / 101人
管理職27.1%36人 / 133人
役員14.3%1人 / 7人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職員42.4%
一般職員100%
嘱託職員(無期雇用)80%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職員62.5%
一般職員0%
嘱託職員(無期雇用)0%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者69.3
正規雇用69.4
非正規雇用96.3

会社の注記全労働者：総合職員・一般職員・嘱託職員(無期雇用)・嘱託職員(有期雇用)・嘱託職員（再雇用） 正規職員：総合職員・一般職員・嘱託職員(無期雇用) 非正規職員：嘱託職員(有期雇用)・嘱託職員(再雇用)

採用・定着

中途採用の実績：男性0人・女性0人

採用の競争倍率
区分男性女性
総合職員4.8倍4倍
一般職員0倍0倍
嘱託職員(無期雇用)0倍0倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6220005002121
所在地
石川県金沢市芳斉２丁目１５番１８号
業種
金融業、保険業／その他金融業、保険業
従業員
301〜500人（しょくばらぼ掲載：453人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

労働金庫法に基づく預金、融資、為替、国債・投信販売など金融業務全般

会社のホームページ

よくある質問

北陸労働金庫の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.3時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の161社）の中央値は9.5時間です。

北陸労働金庫の有給休暇の取得率は？

56.1%です（対象：総合職員）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の154社）の中央値は72.8%です。

北陸労働金庫の男性の育休取得率は？

男性116.7%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の162社）の中央値は86%です。

北陸労働金庫の平均勤続年数は？

男性20年、女性15年です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の171社）の中央値は14.3年です。

北陸労働金庫の女性管理職の割合は？

27.1%です（管理職133人のうち女性230人）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の230社）の中央値は15.1%です。

北陸労働金庫の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は69.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。