卸売・小売・愛知県・101〜300人
サーラカーズジャパン株式会社の通信簿
サーラカーズジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
サーラカーズジャパンは愛知県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月18.9時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：18.9時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 企画・管理系 | 28時間 |
| 営業・セールス系 | 22.6時間 |
| 技術・サービス系 | 20.7時間 |
| 事務系 | 4.7時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）時差出勤の実施 ノー残業デーの設定 時差出勤時間設定の増設
年次有給休暇の取得率：65.7%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 66% |
| 契約社員 | 62.7% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社員 | 100% | 150% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全社員 | 18% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全社員 | 12% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.4 |
| 正規雇用 | 64.9 |
採用・定着
中途採用の実績：男性17人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 新卒採用 | 6.7倍 | 6倍 |
| 中途採用 | 16.4倍 | 11倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6180301009238
- 所在地
- 愛知県豊橋市駅前大通１丁目５５番地サーラタワー
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：222人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
フォルクスワーゲン・アウディ正規ディーラー 中古車の販売・整備、 損害保険代理業
よくある質問
サーラカーズジャパンの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.9時間です（対象：正社員）（2026年1月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
サーラカーズジャパンの有給休暇の取得率は？
65.7%です（2026年1月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
サーラカーズジャパンの男性の育休取得率は？
男性100%、女性150%です（2026年1月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
サーラカーズジャパンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67.4です（全労働者）。対象期間は2024年12月1日～2025年11月30日。
愛知県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年01月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。