医療・福祉・愛知県・501〜1000人
医療法人社団喜峰会の通信簿
喜峰会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
喜峰会は愛知県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めと女性管理職の割合（36%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：71.8%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 看護部 | 65.6% |
| リハビリテーション部 | 71.2% |
| 事務部門 | 74.6% |
| 介護部門 | 74.8% |
会社の注記常勤について
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護部 | 0% | 100% |
| リハビリテーション部 | 50% | 50% |
| 事務部門 | 33.3% | 66.7% |
| 介護部門 | 100% | 0% |
会社の注記常勤について
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 76% | — |
| 管理職 | 36% | — |
| 役員 | 11.1% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護部 | 96% |
| リハビリテーション部 | 50% |
| 事務部門 | 87.8% |
| 介護部門 | 76.9% |
会社の注記常勤について
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医師職 | 0% |
| 看護職 | 85.7% |
| 看護補助職 | 100% |
| 医療技術職 | 100% |
| リハビリ職 | 75% |
会社の注記常勤について 区分6：介護職33.3% 区分7：事務労務職81.8%
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.2 |
| 正規雇用 | 73.3 |
| 非正規雇用 | 66.4 |
会社の注記中途入退職者を除く
会社の基本情報
- 法人番号
- 6180005008684
- 所在地
- 愛知県春日井市廻間町字大洞６８１番地４７
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：602人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
病院（循環器科、消化器科、神経内科、整形外科、脳神経外科、泌尿器科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、呼吸器科、一般内科、外科、心臓血管外科、皮膚科、眼科、歯科・口腔外科、麻酔科、糖尿病外来、乳腺外来、リウマチ科、脊椎外科外来） 介護サービス（訪問看護ステーションあすなろ、通所リハビリテーション、居宅介護支援事業、デイサービス喜峰、春日井市地域包括支援センター藤山台・岩成台） 健康管理センター（健康診断、人間ドック）
よくある質問
喜峰会の有給休暇の取得率は？
71.8%です（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
喜峰会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
喜峰会の女性管理職の割合は？
36%です（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
喜峰会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。