医療・福祉・愛知県・501〜1000人
社会福祉法人愛知県厚生事業団の通信簿
愛知県厚生事業団が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
愛知県厚生事業団は愛知県の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均15.2年)は比べた相手の中で上位5%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性86.1)は上位29%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率28.2%)は低めと女性管理職の割合(19%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年9月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5.6時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 6.5時間 |
| 一般職 | 2.8時間 |
| 嘱託員 | 0時間 |
| パート | 0時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デーの実施
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規職員 | 28.2% |
| パート | 43.4% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 75% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 14.6年 | 15.7年 |
| 一般職 | 6年 | 11.3年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 26.5% | 50% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 45.6% | — |
| 管理職 | 19% | — |
| 役員 | 28.5% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 61.2% |
| 一般職 | 74.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 79.2% |
| 一般職 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 86.1 |
| 正規雇用 | 87.6 |
| 非正規雇用 | 108.4 |
会社の注記・正規労働者における男女の賃金の差異は、女性の短時間正規職員が多いことが影響している。 ・全労働者における男女の賃金の差異は、非正規雇用労働者における男女の人数比率が影響している。
採用・定着
中途採用の実績:男性12人・女性31人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 1.3倍 | 1.1倍 |
| 一般職 | 1.2倍 | 1倍 |
会社の注記直近3事業年度の平均値である。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6180005002745
- 所在地
- 愛知県名古屋市東区出来町2丁目8番21号
- 業種
- 医療、福祉/医療
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:916人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
昭和39年に設立して以来、長年にわたり社会福祉施設を経営してきました。今では県内最大の社会福祉法人として、特別養護老人ホーム、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、デイサービスセンター、養護老人ホーム、救護施設、障害者支援施設、相談支援事業所、児童心理治療施設、保育所等を経営しており、県内各地域の福祉の推進に取り組んでおります。
よくある質問
愛知県厚生事業団の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.6時間です(対象:正社員)(2026年9月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。
愛知県厚生事業団の有給休暇の取得率は?
28.2%です(対象:正規職員)(2026年9月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。
愛知県厚生事業団の男性の育休取得率は?
男性75%、女性100%です(2026年9月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。
愛知県厚生事業団の平均勤続年数は?
男性14.6年、女性15.7年です(2026年9月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。
愛知県厚生事業団の女性管理職の割合は?
19%です(2026年9月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
愛知県厚生事業団の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は86.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
愛知県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。