医療・福祉・愛知県・501〜1000人

医療法人 杏園会の通信簿

杏園会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
3.3時間中央値 4.2時間
3上位39%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
87.7%中央値 73.1%
4上位12%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
36.1%中央値 47.1%
2下位26%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
85.3中央値 79.1
4上位31%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

杏園会は愛知県の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率87.7%)は比べた相手の中で上位12%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性85.3)は上位31%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(36.1%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3.3時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)法人運営委員会での時間外労働時間に関する報告と検討

年次有給休暇の取得率:87.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級27.3%3人 / 11人
管理職36.1%13人 / 36人
役員25%2人 / 8人

会社の注記係長

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正職員69.4%
準職員(非常勤)52.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者85.3
正規雇用83.3
非正規雇用110.4

会社の注記対象期間 2025年4月1日~2026年3月31日

採用・定着

中途採用の実績:男性26人・女性57人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6180005002571
所在地
愛知県名古屋市熱田区比々野町32番地
業種
医療、福祉/医療
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:745人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

病院の経営(内科・胃腸内科・外科・肛門外科・整形外科・脳神経外科・皮膚科・泌尿器科・リハビリテーション科・放射線科・麻酔科) 通所リハビリテーションの経営 通所介護の経営 介護老人保健施設の経営 住宅型有料老人ホームの運営

よくある質問

杏園会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.3時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

杏園会の有給休暇の取得率は?

87.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

杏園会の女性管理職の割合は?

36.1%です(管理職36人のうち女性1,678人)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

杏園会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は85.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。