医療・福祉・愛知県・501〜1000人
医療法人 杏園会の通信簿
杏園会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
杏園会は愛知県の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ(取得率87.7%)は比べた相手の中で上位12%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性85.3)は上位31%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(36.1%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3.3時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)法人運営委員会での時間外労働時間に関する報告と検討
年次有給休暇の取得率:87.7%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 27.3% | 3人 / 11人 |
| 管理職 | 36.1% | 13人 / 36人 |
| 役員 | 25% | 2人 / 8人 |
会社の注記係長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 69.4% |
| 準職員(非常勤) | 52.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 85.3 |
| 正規雇用 | 83.3 |
| 非正規雇用 | 110.4 |
会社の注記対象期間 2025年4月1日~2026年3月31日
採用・定着
中途採用の実績:男性26人・女性57人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6180005002571
- 所在地
- 愛知県名古屋市熱田区比々野町32番地
- 業種
- 医療、福祉/医療
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:745人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
病院の経営(内科・胃腸内科・外科・肛門外科・整形外科・脳神経外科・皮膚科・泌尿器科・リハビリテーション科・放射線科・麻酔科) 通所リハビリテーションの経営 通所介護の経営 介護老人保健施設の経営 住宅型有料老人ホームの運営
よくある質問
杏園会の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.3時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。
杏園会の有給休暇の取得率は?
87.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。
杏園会の女性管理職の割合は?
36.1%です(管理職36人のうち女性1,678人)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
杏園会の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は85.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
愛知県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。