医療・福祉・愛知県・101〜300人
医療法人三恵会の通信簿
三恵会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
三恵会は愛知県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（33.3%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤 | 50% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 33.3% | 2人 / 6人 |
| 役員 | 40% | 2人 / 5人 |
会社の注記管理職として計上する役職は課長職以上とする。 各課10名未満の課が大多数を占めるため、構成員の人数にかかわらず、課長職以上の役職がついている者は職務の内容及び責任の程度を勘案し、管理職とした。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤 | 67.6% |
| 非常勤 | 45% |
会社の注記非常勤職員には宿直のみの非常勤医師を含む
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤職員 | 78.8% |
| 非常勤職員 | 33.3% |
会社の注記非常勤職員には宿直のみの非常勤医師を含む
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 110.8 |
| 正規雇用 | 85 |
| 非正規雇用 | 232 |
会社の注記・対象期間：2025年事業年度（2025.4.1～2026.3.31） ・正規職員、非正規職員共に中途入職、中途退職、年度途中での産休育休取得者も対象に含む。 ・非正規雇用労働者：有期雇用職員、アルバイト、パートが対象。宿直のみの非常勤医師を多数含むため、男性が多く、また出勤日数が極端に少ない者が含まれている。 ・賃金：通勤手当を除いた項目で計上
会社の基本情報
- 法人番号
- 6180005002472
- 所在地
- 愛知県名古屋市熱田区沢上１丁目３番２０号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：119人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
三恵会の男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
三恵会の女性管理職の割合は？
33.3%です（管理職6人のうち女性2,803人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
三恵会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は110.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。