食品・飲料製造・愛知県・1001〜5000人
株式会社Mizkan J plus Holdingsの通信簿
Mizkan J plus Holdingsが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:食品・飲料製造・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
Mizkan J plus Holdingsは愛知県の食品・飲料製造の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均17.7年)は、比べた相手の中で上位11%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率64.4%)は低めと女性管理職の割合(7.1%)は低めです。
平均勤続年数は男性21.9年・女性13.4年で、男性の方が8.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):17.8時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・残業時間の共有と総括(4半期ごとの総括) ・長時間労働の多い部署へのヒアリング実施 ・長時間労働者への産業医面談機会の提供
年次有給休暇の取得率:64.4%
会社の注記年次有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇(有給扱い)を毎年1日、5年毎に5日取得可能 ※失効した年次有給休暇は、最大40日積み立てられ、病気・看護・介護以外にも有休と同じように取得可能
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常時雇用する労働者 | 89.2% | 100% |
会社の注記対象期間:2025年3月1日~2026年2月28日
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 21.9年 | 13.4年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 75.9% | 56.9% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 33.7% | — |
| 管理職 | 7.1% | — |
会社の注記主任・監督主任・班長 / 18人、管理職全体(男女計255人)職級が執行役員・管理職・経営職・専任職・専門職Gのものを管理職として計上(同等待遇の契約社員含む)
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 32.7% |
| 正社員 | 33.8% |
| 嘱託社員 | 17.1% |
| パート社員 | 80% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 44.4% |
会社の注記2025年度に採用した正社員 (新卒・中途)
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.6 |
| 正規雇用 | 67.5 |
| 非正規雇用 | 56.4 |
会社の注記対象年度:2025年度(2025年3月~2026年2月) <差異に関する補足> (正規雇用労働者) ・女性管理職比率も高まりつつあるものの、依然として男性管理職比率が高いことにより、賃金差が広がる傾向にある (非正規雇用労働者) ・定年再雇用制度の利用者の差によるところが大きい
採用・定着
中途採用の実績:男性0人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 40.6倍 | 35倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 6180001092088
- 所在地
- 愛知県半田市中村町2丁目6番地
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,579人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
食酢・味ぽんをはじめとする家庭用調味加工食品、納豆および各種チルド食品、業務用加工食品の企画開発・販売
よくある質問
Mizkan J plus Holdingsの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.8時間です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の67社)の中央値は15.9時間です。
Mizkan J plus Holdingsの有給休暇の取得率は?
64.4%です(2026年5月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の65社)の中央値は74.2%です。
Mizkan J plus Holdingsの男性の育休取得率は?
男性89.2%、女性100%です(2026年5月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の93社)の中央値は84%です。
Mizkan J plus Holdingsの平均勤続年数は?
男性21.9年、女性13.4年です(2026年5月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の82社)の中央値は14.2年です。
Mizkan J plus Holdingsの女性管理職の割合は?
7.1%です(2026年5月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の105社)の中央値は9.8%です。
Mizkan J plus Holdingsの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は68.6です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。
愛知県の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。